Првите договори на неопределено време за професионални војници на 45 години се потпишани на 29 октомври

Министерството за одбрана на 29 октомври соопшти дека првите професионални војници што навршуваат 45 години потпишале договори за вработување на неопределено време. Тие продолжуваат да работат како цивилни лица во Министерството и Армијата до пензионирање, наместо да ја напуштат службата. Реформата, според Министерството, е изработена во соработка со синдикалните здруженија и Генералштабот. Вестите ги пренесоа Макфакс, Нова Македонија, Република, МКД.МК и Независен.

Што се менува. Досега војниците што ќе наполнеа 45 години размислуваа за заминување од службата. Сега имаат уште една опција. Според Нова Македонија, целта е да се намали неизвесноста по завршувањето на активната служба.

Реклама

Трите опции. Прва: останување како цивилно лице со договор на неопределено време. Втора: отпремнина од две просечни плати во државата за секоја година помината во Армијата. Трета: префрлање во органите на државната или локалната власт. Втората и третата опција остануваат, а новата е прва.

Пример за отпремнината. Според тоа правило, за 20 години служба отпремнината би била 40 просечни плати. Тоа е наша пресметка според наведеното правило, а точната сума зависи од просечната плата и од конкретниот случај.

Што значи договор на неопределено време. Тоа е договор без однапред утврден датум на завршување. Работниот однос трае до пензионирање, освен ако престане од друга причина утврдена со закон. Во Министерството велат дека на овој начин државата ги задржува искусните и обучени луѓе. Министерството и Генералштабот ги нарекуваат професионалните војници „еден од столбовите“ на националната безбедност.

Што не е објавено. Не е наведено колку војници се опфатени, ниту колку од нив потпишале договор. Нема податок за платата во новиот статус, ниту од кога точно важи измената. Не е објаснето ни дали цивилниот статус носи исти права како досегашниот, на пример во однос на додатоците што ги имаат припадниците на Армијата.

Што да се следи. Прво, колку војници ќе ја изберат новата опција, а колку отпремнината или префрлањето. Второ, дали ќе се објави износот на платата за цивилните лица. Трето, дали ќе има потреба од дополнителни измени на законот. За сега имаме само првите потпишани договори, а реформата се оценува по бројките, не по првите потписи.

Како се споредуваат опциите. Првата опција значи континуитет на примањата до пензионирање, втората еднократна исплата, а третата нова работа во друга институција. Која е најдобра, зависи од возраста, од семејната состојба и од можностите на пазарот на трудот. Тоа е лична одлука на секој војник, а државата со новата опција им дава избор што претходно го немаа.

Колку може да се оцени реформата сега. Засега знаеме само за првите потпишани договори и за изјавите на Министерството. Нема независна оценка, ниту став на синдикатите во пренесените извештаи, освен што Министерството вели дека реформата е изработена со нив. Затоа е рано да се каже дали реформата ќе има ефект на ниво на цела Армија.

Зошто е важно. За армија што тешко привлекува кадар, задржувањето на обучени луѓе е прашање на капацитет. За самите војници, договорот на неопределено време значи сигурност до пензионирање. Дали реформата ќе го реши проблемот, зависи од тоа колку луѓе навистина ќе останат.

MKNews Hub · Македонија · 30 октомври 2026